公司人力資源部開展制度落實(shí)專項(xiàng)檢查
為貫徹集團(tuán)公司黨委深化“三個(gè)以案”警示教育實(shí)施方案文件精神,根據(jù)公司開展制度執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的要求,5月12日,公司人力資源部對(duì)各分公司制度落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。 此次專項(xiàng)檢查分別從招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理以及其他等五個(gè)方面進(jìn)行。各分公司綜合辦認(rèn)真準(zhǔn)備受檢資料,人力資源部在檢查過程中用制度和舉例相結(jié)合的形式對(duì)制度運(yùn)行以來存在的問題進(jìn)行了說明,要求各單位規(guī)范執(zhí)行制度、及時(shí)整改
